53 personer!Offentlig rekrytering av skolor direkt under Qingdao Education Bureau

nyligen,

Qingdao Education Bureau släppt

År 2024 rekryterar skolan direkt under Qingdao Education Bureau offentligt lärares segel,

53 rekryteringslärareVäsen

Låt oss ta en titt på detaljerna med Xiaobian ~

Enligt de relevanta reglerna för de offentliga institutionerna som offentligt rekryterar, i kombination med skolans vakans och arbetsbehov direkt under Qingdao Education Bureau, planerade några direkt anslutna skolor direkt under Qingdao -utbildningsbyrån att rekrytera 53 lärare (se originalet ” Läser originaltext ”” Qingdao City 2024 I Qingdao City rekryterar utbildningsbyrån direkt sammanfattningen av lärarnas positioner ”, nedan kallad” Jobböversiktsformen ”).De relevanta frågorna tillkännages enligt följande:

1. Omfattning och rekryteringsvillkor

(1) Kandidater ska ha kvalifikationer som anges i rekryteringspositionen (se ”Jobböversiktsformuläret”) och uppfylla följande villkor:

1. Ha folkrepubliken Kinas nationalitet;

2. Följ konstitutionen och lagen i Folkrepubliken Kina och har inga register över kriminella brott;

3. Kärleksutbildning, god kvalitet, fysisk och mental hälsa;

4,18 år gammal, under 35 år (född efter 6 maj 1988) och 2024 forskarstuderande och doktorander (icke -anställd) kan vara avslappnade till mindre än 40 år (född efter 6 maj 1983);

5. Har de professionella eller färdighetsvillkor som krävs för inlägget;

6. Kroppsförhållanden som uppfyller postens krav;

7. Ha motsvarande lärarkvalifikationscertifikat;

8. Har andra kvalifikationer som krävs för rekryteringspositioner.

(2) Andra omständigheter:

1. Riktning och driftsättning av kandidater ansöker om tentamen, och samtycke till riktningen och den uppdragsenheten måste erhållas;

2. Aktiva soldater och icke -fresh -akademiker som studerar får inte anställas;

3. Personer som har straffats för straffstraff på grund av brottslingar utvisas från partimedlemmarna i Kinas kommunistparti, och de som utvisas från det offentliga kontoret listas som de som har en gemensam straff av förtroende i enlighet med lagen . Andra omständigheter för institutionens personal ska inte anställas;

4. Kandidater får inte ansöka om tjänster som bör undvikas i ”personalhanteringens undvikande förordningar” (ministeriet för mänskliga resurser och sociala frågor [2019] nr 1);

5. För återvändare som inte har erhållit en certifiering av utländsk examen för det nuvarande tillståndet (tillstånd) kan du anta en ”åtagande + tolerans” -metod för att tillåta examen först och ge en nationell (gräns) certifiering av landet (gränsen ) under den fysiska undersökningen;

6. Kandidater ska erhålla motsvarande lärarkvalifikationscertifikat.

Motsvarande ålder och andra relaterade kvalifikationer är den 6 maj 2024.Färska kandidater 2024 ska tillhandahålla relevant utbildnings- och examenscertifikat före 31 juli 2024.

2. Intervjuregistrering

Intervjuregistrering antar online -registreringsmetod.Kandidater går in i ”Convenience Service System -Socialized Examination Management Platform -Qingdao Teacher Recruitment Unified Registration Entrance”, Förfrågan och betalning, tryck och entrébiljetter, varje person är begränsad till ett inlägg.

(1) Tidsarrangemang

Online -registrering: 9:00 den 6 maj 2024 till 16:00 den 10 maj;

Online -granskning: 14:00 den 6 maj 2024 till 12:00 den 11 maj;

Förfrågan och betalning: Från 14:00 den 6 maj 2024 till 14:00 den 11 maj.

(2) Registrering online

1. De specifika positionerna för varje rekryteringsenhet, antalet rekryterare och kvalifikationer, etc. För mer information, se ”Jobböversiktsformuläret”.Kandidaterna bör noggrant läsa rekryteringsförseglingen, bekräfta villkoren som uppfyller de sökande och logga in på registreringssystemet inom den föreskrivna tiden för online -registrering.De uppladdade personliga -fria färgfoton måste vara tydliga, filformatet är JPG -format, filstorleken är mindre än 30K och fotopearbetningsverktyget måste laddas ner från registreringssystemet.

2. Kandidater bör korrekt behålla inloggningsnamnet och lösenordet för att förhindra att andra stjäl registreringen och tentamen.

3. Om de kvalifikationer som krävs för tillämpningen av online -registreringssystemet för att täcka formen för online -registreringssystemet ska fyllas i sanningsenligt i kolumnen ”Anmärkningar”.Familjemedlemmar och deras huvudsakliga sociala relationer måste fylla i deras namn, arbetsenheter och positioner.Lärande och arbetslivserfarenhet måste fyllas i från gymnasiet.

4. Kandidater måste registrera sig med ett andra -generation -ID -kort och ID -kortet som används under registrering och tentamen måste vara konsekvent.

5. Kandidater som har loggat in för att fylla i registreringsinformationen flera gånger innan de granskar online -granskningen och de efterföljande rapporterade automatiskt ersätta den tidigare rapportinformationen.När registreringskvalificeringen har godkänts online kan inte personlig information ändras.För att undvika nätverksblockering kan tiden för att reservera material behöva kompletteras.

6. På grund av de felaktiga, ofullständiga och inkonsekventa kraven i ansökan om ansökan om registrering, om den sökande påverkas av online -registrering, ska de sökande själva ha motsvarande konsekvenser.

(3) Online -granskning

Under registreringsperioden ska rekryteringsenheten genomföra online -granskning av registreringsinformationen för de sökande i enlighet med rekryteringsvillkoren och kraven som släppts av detta rekryteringskapitel för att bestämma resultaten från online -granskningen.De som har kvalifikationer för registrering och uppfyller ansökningsvillkoren ska inte vägra att registrera sig; att komplettera.De som inte har villkor för att ansöka om undersökningen, informationen om informationen och den bedrägliga falska kommer inte att överföra granskningen.

Kandidater bör fråga online -granskningen i tid.Om du har ett misstag, uppfyller du inte registreringsvillkoren eller inte skickar in ansökan om informationsrevision inom den angivna registreringstiden kommer den automatiskt att överge intervjuregistreringen och kommer inte att kompensera för intervjun.

Om enheten inte har granskats eller inte har godkänt online -revisionen kan den ändras och kompletteras med registreringsinformationen före 16:00 den 10 maj 2024, eller andra positioner kan bytas ut.Efter 16:00 den 10 maj 2024 kan den inte ändras eller kompletteras med registreringsinformation, och de kan inte heller rapporteras till andra positioner.

(4) Betalning

Intervjuprovavgiften debiteras 70 yuan per person.När den sökande har godkänts online måste onlinebetalningen utföras vid den föreskrivna tiden och intervjuregistreringen är klar när onlinebetalningen är framgångsrik.De som passerar online -granskningen och passerar onlinebetalningsförfarandena kommer att anses överges och intervjun är berättigad.

Efter att online -registreringen är över kommer det slutliga bestämda antalet sökande inte att nå 1: 3 -andelen rekryteringspositioner, och en person planerar att rekrytera en person kommer att avbryta rekryteringsplanen; Rekryteringsplanen kommer att minskas i enlighet därmed enligt den föreskrivna andelen.Planen för att avbryta kärnkraftsminskningen kommer att tillkännages, och kandidater uppmanas att hantera rapporten och andra frågor i enlighet med tillkännagivandet.

(5) Skriv ut information om online -registrering och intervjuinföringsbiljett

Kandidater som har slutfört betalningsförfarandena Logga in på registreringswebbplatsen och laddar ner och skriver ut ”registreringsformuläret för offentliga rekryteringslärare i Qingdao Education Bureau direkt -affilierade skolor” och ”Integritetslöfte för integriteten för institutionens personal” .Tillträdesbiljetten bevaras i arbetsstadiet.

(6) Kandidater som avser att njuta av utgifterna för undersökning och undantag (minimal levande säkerhetsfamiljpersonal, fattigdomsbekämpningspolicypopulation och förhindra målet för fattigdomsövervakning och hjälp), efter att registreringskvalificeringsgranskningen är framgångsrik måste betalningen vara Avslutad inom den föreskrivna tiden.De som uppfyller kostnaden för att minska undersökningskostnaderna måste ta motsvarande material och skicka bilderna i form av e -postbilagor till brevlådan: [email protected] material inkluderar: Minsta levande säkerhetsfamiljpersonal utfärdas eller låg garanti utfärdad av civilavdelningen i länet (stad, distrikt) i länet (stad, distrikt) i familjen, och politikpopulationen och övervakning av anti -återvändande och Hjälpmål är baserade på deras familj.Mitt ID (två sidor på framsidan och baksidan) och kontaktnummer.

(7) Under online -registreringsperioden kommer antalet personer att publiceras via registreringswebbplatsen.Utgivningstiden är efter 16:00 varje dag från 7 maj till 9 maj 2024.

3. Intervju

Enligt övervakning och vägledning av personalens omfattande ledningsavdelning för kommunala institution och kommunala utbildningsbyrå ska intervjuarbetet organiseras och implementeras av rekryteringsenheten i enlighet med den offentliga rekryteringen av den offentliga institutionen.I princip är intervjuarbetet avslutat från 17 maj till 19 maj.

(1) Intervjumetod och innehåll

Lärarnas postintervjuer antar en kombination av föreläsningar (föreläsningar) och försvar, och vissa positioner ökar färdighetstestning (se ”Jobböversiktsformuläret”).Lektioner (föreläsningar), försvar utvärderar huvudsakligen den grundläggande förmågan och den professionella nivån som krävs för positionerna, och färdighetstestet utvärderar huvudsakligen den professionella praktiska driftsförmågan.

(2) intervjuarrangemang

Intervjuintrång Ticketryckningstid: 14 maj 12: 00-maj 16 kl 17:00

Den specifika tiden och platsen för intervjun och begäran om att tillkännages via webbplatsen för rekryteringsenheten eller WeChat Public -konto (se ”Jobböversiktsformuläret”), var uppmärksam på det i tid.

Om antalet rekryteringspositioner kommer in i intervjuintervallet som överstiger 30, ökas det preliminära testet (vid behov kan det utföras i grupper).Det preliminära testet utförs genom försvar eller professionell testning.Baserat på den första testresultatet bestämmer rekryteringsenheten intervjuerna enligt den höga poängen till den låga poängen från rekryteringspositionen.

(3) Beräkning av intervjuresultat

Intervjupoängen antar ett procentsystem och beräknar de två siffrorna efter decimalpunkten.Intervjuerna är dividerade av examinatorn enligt klassen (föreläsningar), försvar och färdighetstestning.

Intervjun antar två sätt: föreläsning (föreläsning) och försvar. beräknades för att beräkna intervjupoängen till 35%, 15%respektive 50%.

(4) Intervjuresultaten tillkännages

I princip tillkännagavs intervjuresultaten på plats efter varje position eller varje intervju och tillkännagavs till webbplatsen för rekryteringsenhet eller WeChat Public Account på intervjun.Baserat på intervjupoängen ska rekryteringsenheten bestämmas utifrån höga till låga poäng för att bestämma omfattningen av kvalificeringsgranskningen från höga till låga poäng enligt antalet rekryteringspositioner.Lektioner (föreläsningar), försvars- och färdighetstestresultat är mindre än 60 poäng och går inte in i omfattningen av kvalificeringsgranskningen.Om personen som går in i kvalificeringsgranskningen inte når den föreskrivna andelen, bestäms den enligt det faktiska antalet;

Fjärde, kvalificeringsgranskning

Rekryteringsenheten genomför kvalificeringsgranskning av de kvalificerade granskarna, kvalificeringsgranskningen antar på -site -granskning av relevanta material, och personalen som passerar kvalificeringsgranskningen passerar det skriftliga testomfånget.För detaljer om kvalificeringsgranskningen, se webbplatsen eller WeChat Public Account för varje rekryteringsenhet. Slutför eller uppfyller inte kraven.För skadlig inlämningsinformation, störande beställningsorder, smide certifikat eller bevisat material för att lura examineringskvalificeringen, när den har verifierats, avbryts kvalificeringen för ansökan.De lediga platserna som genereras genom att komma in i kvalificeringsgranskningspersonalen kan i sin tur fyllas på med intervjuresultat på grund av avstod eller avbokning av kvalifikationer.Kvalifikationsgranskningsarbetet för den anställda personalen går genom hela rekryteringsprocessen.

Material som ska lämnas in för kvalificeringsgranskning:

1. ”Registreringsformulär för registreringsformulär för offentlig rekrytering av lärare i utbildningsbyrån i Qingdao Municipal Education Bureau” (nedan kallad ”registreringsregistreringsformulär”).Det finns två senaste 2 -tum nyligen nyligen med samma version av ”registreringsformuläret”.

2. Originalbrev om ”Integritet i integriteten hos institutionens personal”.

3. Originalet och fotokopin för det andra generationens ID -kort (kopian av kopian av A4 -papperet är tydligt, samma nedan).

4. Utbildningscertifikat, examenscertifikat, professionella och tekniska arbetskvalifikationscertifikat, motsvarande lärarutbildningscertifikat för rekryteringspositionen, originalet och fotokopin för motsvarande lärarkvalifikationscertifikat.

5. Freshy -kandidater 20124 lade in formuläret för anställningsrekommendation som utfärdats av skolan.Orientering och uppdragsgivare måste också lämna in ett certifikat för orientering och uppdragsenheter som gick med på att ansöka.

6. I -Service -personal måste lämna in det godkännandecertifikat som utfärdats av de användbara mänskliga rättighetsavdelningarna eller enheterna, och tillämpningen av offentliga grundskolelärare måste utfärda ett intyg om godkännande av utbildningsadministrationsavdelningen vid eller över länet.

7. Original och fotokopia av andra dokument och certifieringsmaterial som uppfyller kraven i rekryteringspositioner.

5. Skriftligt test

(1) Skriftligt testinnehåll

Läroböcker anges inte i skriftliga tester.Innehållet i grundskolor och gymnasieundersökningar är offentlig grundläggande kunskaper (inklusive lagar och förordningar, politisk ekonomi, nuvarande politik, vetenskap och teknik provinsiella förhållanden, etc.) och utbildnings grundläggande teori och pedagogisk praktisk läskunnighet (inklusive utbildning, psykologi och annan Professionell kunskap och praktisk nivå).Det skriftliga testet antar en procentandel av poängen.

(2) Skriftlig testregistrering

Ange den skriftliga testområdet Personal genom Qingdao Education Bureaus webbplats för inskrivning av webbplatser (http://edu.qingdao.gov.cn/zsky/) i ”Convenience Service System -Social Examination Management Platform -Qingdao Teacher Recruitment Unified Registration Entrance” Skriftlig testbetalning och utskrift av skriftliga tester.Omfattningen av det skriftliga testomfånget kan endast ansöka om inlägg som jag har ansökt om i intervjun och kan inte återbetalas för andra positioner.Den skriftliga testavgiften debiteras 40 yuan per person, och den skriftliga testtiden är från 9: 00–17: 00 den 21 maj. Onlinebetalningen är framgångsrikt slutförd.De som anger räckvidden för det skriftliga testet kommer inte att slutföra onlinebetalningsförfarandena inom tidsgränsen.

(3) Skriftlig testtid och plats

Trycktid: 23 maj 23, 12: 00-maj 26 8:00

Skriftlig testtid: 26 maj 9: 00–11: 30

Skriftlig testplats: Baserat på den tryckta tillträdesbiljetten

6. Undersökning, fysisk undersökning och sysselsättning

(1) Ange omfattningen av omfattningen av undersökningen av den medicinska undersökningen.

1. Total poängbokföring.Kandidaternas intervjuresultat och skriftliga testresultat beräknas för att beräkna den totala poängen för kandidaten till 50%respektive 50%.

2. Bestäm omfattningen av medicinsk undersökning.Enligt den totala poängen för de sökande är andelen 1: 1,5 enligt antalet rekryteringspositioner, från höga till låga poäng för att bestämma omfattningen av den medicinska undersökningsomfånget för inspektionsundersökningen. Samma, kandidaten för den medicinska undersökningen bestäms enligt den skriftliga testresultatet.Så småningom, från kandidaten till omfattningen av den medicinska undersökningen, genomfördes den medicinska undersökningen i ett förhållande av 1: 1 enligt antalet rekryteringspositioner.

3. Om den skriftliga testpoängen är lägre än för den kvalificerade poänglinjen kommer den inte att gå in i omfattningen av den medicinska undersökningen. .

(2) Undersökning och fysisk undersökning

I enlighet med standarderna och ställningskraven för dygd och talanger förstår omfattande den ideologiska och politiska prestandan, moralisk kvalitet, affärsförmåga, arbetsprestanda och undvikande systemimplementering av personal i inspektionens omfattning.Samtidigt, i enlighet med kraven i ”åsikter om ytterligare strikt hantering av kadres arkiv” (LU Group [2017] nr 2), granska strikt filerna för inspektionsobjekten och fokusera på att granska ”tre – År -Åtgärd två kalendrar och en identitet ”.Om de problem som finns i filen inte kontrolleras eller inte behandlas är anställningsförfarandena inte tillåtna.

Den medicinska undersökningen genomfördes på ett omfattande sjukhus på sekundär och högre.De medicinska undersökningsstandarderna och projektet hänvisar till genomförandet av ”allmänna standarder för medicinsk undersökning av tjänstemän (rättegång)” och genomförandet av ”Examination Operation Manual (Trial)” av tjänstemannens rekrytering av tjänstemän.Om re -examinationen krävs i enlighet med förordningarna, är det inte tillåtet att genomföra vid det primära inspektionssjukhuset.

Webbplatsen för Qingdao Education Bureau kommer att publicera inspektions- och medicinsk undersökningsinformation i tid.De som inte deltar i den medicinska undersökningen vid föreskriven tid och plats ska anses ha gett upp automatiskt.De lediga platserna som orsakas av att överge inspektion, fysiska undersökningskvalifikationer eller inspektioner och okvalificerade medicinska undersökningar kompletteras i ordning från dem som går in i omfattningen av medicinska undersökningar i samma tjänst.

(3) publicitet och anställning

Efter inspektion och fysisk undersökning bestämdes personalen som skulle anställas för att publicera webbplatsen för Qingdao Education Bureau.Om det finns några invändningar under publicitetsperioden ska utredningen och behandlingen göras i enlighet med relevanta föreskrifter.Under publicitetsperioden kommer de som är avsedda att anställas för att överge kvalificerings- eller publicitetsresultatet påverka anställningen.Efter att publicitetsperioden löper ut kommer den inte längre att komplettera.Vid utgången av publicitetsperioden, om det inte finns några problem eller om problemet inte påverkar anställningen, kommer det kommunala utbildningsbyrån att lämna in ett anställningsutlåtande och rapportera till personalens omfattande ledningsavdelning för kommuninstitutionen i enlighet med ledningsmyndigheten .De som påverkar anställningen och verifierar reflektionsproblemet är inte anställda.De som uppfyller hyresvillkoren ska utfärdas ”meddelandet om rekrytering av offentliga institutioner” Enligt ”Shandong -provinsen implementerar personalkontrollen av den totala mängden personal i Shandong -provinsen, personalen för de offentliga institutionerna för de offentliga institutionerna för de offentliga institutionerna för de offentliga institutionerna ska administrativa åtgärder (rättegång)” (Lu Renxianda [2017 ] Nr 53) och andra relaterade dokument som anges i relevanta dokument.Den anställda personen implementerar systemet för provperioden i enlighet med föreskrifter.Undertecknandet och genomförandet av anställningsavtalet ska genomföras i enlighet med de relevanta bestämmelserna i ”anställningsåtgärder för anställning av Qingdao offentliga institutioner”.

Sju, andra frågor

(1) Offentlig rekrytering och genomförande av fullständig övervakning. av mänskliga resurser och social trygghetsorder nr 35 i ministeriet för mänskliga resurser och social trygghet i Folkrepubliken Kinas) hanterade allvarligt det på allvar.

(2) Kandidater som har oärliga situationer i rekryteringsarbetet kommer att registreras i integritetsfilen för de sökande för offentliga institutioner.Efter att listan över personal ska anställas, om kandidaten överger kvalifikationerna för anställningen utan motiverad, registreras kandidatens integritetsfil i den offentliga institutionen.

(3) Under ansökningsperioden bör kandidaterna förstå informationen som publicerats av relevanta webbplatser eller WeChat offentliga konton i tid.

(4) Denna offentliga rekrytering innehar inte eller anförtro någon institution för att hålla utbildningsutbildningsutbildningskurser.Det finns några rådgivningskurser, handledningswebbplatser eller emissioner som utfärdats i namnet på offentliga rekryteringsprovningsgrupper, utbildningsinstitutioner etc. som inte har något att göra med denna offentliga rekrytering.

(5) För telefon- och rekryteringsövervakningstelefonen för rekryteringsarbetet, se ”Jobböversiktsformuläret”.Ring ovanstående telefon på arbetstiden (9: 00-11: 30, 13: 30-17: 00).